FAJAR MENYINGSING, ELANG MENYONGSONG

Fajar Menyingsing, Elang Menyongsong

 

Fajar menyingsing, elang menyongsong artinya ketika hari datang, bersamanya ada harapan. hari baru, semangat baru.

Fajar menyingsing, elang menyongsong adalah sambutlah hari dengan semangat berusaha atau bekerja yang gigih atau kuat.

Peribahasa tersebut mengajak kita untuk tetap berusaha dengan kuat dan tidak mudah putus semangat dalam hidup.

 

Etos Kerja

Bukan rahasia umum lagi jika orang atau pekerja yang memiliki etos kerja yang tinggi dan baik akan memiliki nilai yang bagus. Karena biasanya pekerja dengan etos kerja yang tinggi selalu meningkatkan kualitas diri dan pekerjaannya. Etos kerja cenderung membuat orang melakukan semuanya secara optimal dan sempurna di setiap sisi kerja yang dilakukan, dan semakin berani untuk menjadi lebih baik. Tidak heran jika pekerja dengan etos kerja yang bagus sering mendapatkan promosi jabatan pada bidang pekerjaannya.

Etos kerja adalah ciri atau karakter semangat bekerja dari seseorang untuk mengembangkan suatu organisasi. Bisa juga diartikan jika etos kerja adalah sesuatu yang harus dimiliki setiap orang yang bukan hanya untuk mengembangkan organisasi, melainkan untuk mengembangkan diri sendiri.

Menurut  Sinamo, Darodjat.

Etos kerja yaitu seperangkat perilaku positif dan fondasi yang mencakup motivasi yang menggerakkan mereka, karakeristik utama, spirit dasar, pikiran dasar, kode etik, kode moral, kode perilaku, sikap, aspirasi, keyakinan, prinsip dan standar.

Etos kerja adalah fondasi dan sekumpulan perilaku positif yang terdiri dari motivasi penggerak seseorang, karakteristik utama, pemikiran dasar, spirit dasar, kode moral, kode etik, kode perilaku, aspirasi, sikap, keyakinan, standar, dan prinsip.

Jadi untuk pengertian secara sederhana, etos kerja dapat diartikan sebagai cerminan produktivitas, semangat, serta kedisiplinan di dalam diri. Seseorang dengan etos kerja tinggi akan memiliki produktivitas yang tinggi. Hal ini juga berlaku sebaliknya.

Menurut Webber dalam Suseno.

Etos kerja merupakan keyakinan yang berfungsi sebagai panduan tingkah laku bagi seseorang, sekelompok atau sebuah Lembaga.

Berikut etos kerja dasar yang wajib dimiliki setiap orang, yaitu :

1.      Akuntabilitas, yakni dapat bekerja dengan baik tanpa perlu diawasi.

2.      Disiplin adalah kemampuan fokus bertanggung jawab terhadap tugas tanpa terpengaruh situasi. Contohnya adalah tepat waktu.

3.      Kejujuran tidak hanya diwujudkan dalam mengerjakan tugas, tetapi juga saat menyampaikan pendapat, mengakui kesalahan, dan berbagi tugas.

4.      Rendah hati dapat diwujudkan dengan mendengarkan pendapat orang lain dan membuat keputusan yang melegakan semua pihak.

5.      Integritas berarti melakukan hal yang benar, meskipun tidak diawasi. Integritas dapat menumbuhkan kepercayaan orang lain.

6.      Rapi adalah sifat yang akan membantu kita mengerjakan tugas tepat waktu dan menghindari kesalahan.

7.      Kualitas kerja ditunjukkan dengan hasil pekerjaan yang konsisten dalam berbagai situasi.

8.      Tanggung jawab adalah sifat umum yang harus dimiliki setiap orang, terlebih saat bekerja. Orang yang bertanggung jawab dapat mengerjakan tugas dengan tuntas, tepat waktu, dan mampu berkomunikasi dengan baik.

9.      Kerja sama dapat terbangun dengan komunikasi dan pemahaman yang baik dengan orang lain.

10.  Manajemen waktu yang baik akan membantu kita menyelesaikan semua tugas dengan tepat waktu dan maksimal

Ada beberapa hal alasan penting kenapa penting memiliki etos kerja yang tinggi, yaitu :

1.      Nilai jual tinggi membuatmu banyak dicari. Coba bayangkan jika kita memiliki sikap 10 etos kerja dasar yang wajib dimiliki di atas. Bukankah karakter ini banyak dicari dan diinginkan oleh organisasi pemerintah maupun swasta. Nah, untuk itulah penting sekali memiliki etos kerja agar nilai jualmu juga meroket. Reputasi dalam profesi yang kita geluti pun makin bertaraf bintang lima. Dengan begitu, kita bakal makin dicari, dibutuhkan dan diandalkan dalam berbagai tanggung jawab penting dalam sebuah organisasi.

2.      Membuka banyak peluang baru. Kualitas seseorang dengan etos kerja tinggi membuka pintu peluang baru makin lebar. Kinerja yang kita lakukan dengan baik bikin banyak orang akhirnya tak ragu merekomendasikanmu pada kesempatan lebih besar. Perpaduan kompetensi dengan etos kerja tinggi merupakan kombinasi yang pas. Untuk itu, teruslah pupuk etos kerjamu dengan berbagai kiat yang positif. Alhasil, peluang-peluang akan makin banyak berdatangan.

3.      Karier makin berkembang. Apakah kalian sadar dalam dunia bekerja persaingan semakin ketat dan terbuka? Setiap pekerja tentunya memiliki kompetensi yang tidak bisa dianggap remeh, apalagi di era digitalisasi dan semakin modern ini. Untuk itu, etos kerja bisa jadi kekuatan yang bisa menonjolkan dirimu dibandingkan karyawan lainnya. Etos kerja bisa membawamu pada kesuksesan karier, seperti naik gaji, promosi jabatan, serta beragam poin positif lainnya. Terus pertahankan semangat kerjamu pada level maksimal agar kariermu semakin berkembang.

4.      Semangat kerja tinggi membuatmu produktif. Mentalitas ini mendorongmu untuk makin efisien dalam menyelesaikan pekerjaan, tidak menunda-nunda dan tidak bermalas-malasan. Pasalnya, pengerjaan tugas yang baik, serta hasil yang maksimal akan memberikan kepuasan tersendiri dalam dirimu. Individu yang beretos kerja tinggi juga selalu berusaha untuk terlibat aktif dalam tanggung jawab yang mereka emban. Upaya ekstra yang dilakukan selaras dengan meningkatnya produktivitas kerja. Target IKU dan capaian yang ditetapkan oleh orghanisasi pun dapat tercapai dengan lebih maksimal sebelum batas waktu yang ditetapkan.

5.      Turut menciptakan lingkungan kerja yang mendukung. Salah satu aspek yang mendukung terciptanya lingkungan kerja yang aman serta kondusif adalah dari sisi sumber daya manusianya. Jika para pekerja di dalamnya memiliki karakter yang positif dan suportif, suasana kerja yang nyaman dan harmony di organisasi pun jadi turut terbawa. Dengan memiliki etos kerja yang tinggi, kita telah turut berkontribusi menciptakan lingkungan kerja yang mendukung. Coba bayangkan jika semua pekerja melakukan hal yang sama? Pasti akan membuatmu makin betah dan semangat untuk bekerja, bukan?. Banyaknya peluang baru tentunya bakal membuatmu makin berkembang dalam karier sekaligus menjadi profesional yang andal. Mulai hari ini, pertimbangkan untuk terus meningkatkan etos kerja yang kita miliki.

 

Etos Kerja dan Kiat-Kiat

Saat bekerja pasti kita sering mendengar tentang istilah etos kerja. Singkatnya, etos kerja adalah rasa tanggung jawab terhadap suatu pekerjaan yang dimiliki oleh seseorang. Dengan etos kerja yang baik, karir yang kita rintis akan berkembang pesat di kemudian hari.

Masyarakat di Eropa Barat, Amerika, serta Jepang dikenal memiliki etos kerja yang teramat baik. Bagi mereka, membuang waktu dengan bermalas-malasan merupakan hal yang merugikan. Tidak ada salahnya untuk mencontoh etos kerja yang dimiliki masyarakat Eropa, hal ini akan membantu kita dalam meningkatkan performa kita di lingkungan kerja ataupun di lingkungan akademik.

Etos kerja sangat penting dimiliki oleh semua orang, khususnya bagi para pekerja. Sebelum membahas lebih jauh, sebaiknya kita pahami terlebih dahulu apa yang dimaksud dengan etos kerja itu sendiri.

 

Karakteristik Etos Kerja

Dalam kehidupan sehari-hari, sangat mudah bagi kita untuk melihat karakteristik etos kerja itu sendiri. Tinggi atau rendahnya tingkat etos kerja dapat dilihat dari daftar yang ada di bawah ini.

1.      Etos Kerja Tinggi

-          Ulet dan tekun

-          Sederhana dan hemat

-          Bekerja dengan kedisiplinan tinggi

-          Menghargai waktu dan kerja keras

-          Bekerja dengan keseriusan merupakan moralitas

-          Masa depan menjadi orientasi ketika bekerja

-          Memiliki motivasi kerja yang tinggi baik internal maupun eksternal

2.      Etos Kerja Rendah

-          Menghayati pekerjaan hanya sebagai bagian dari rutinitas hidup

-          Bekerja karena merasa terpaksa

-          Melihat pekerjaan sebagai suatu penghalang untuk merasakan kesenangan atau kegembiraan

-          Hasil kerja kurang dihargai, bahkan tidak dihargai sama sekali

-          Merasa bahwa aktivitas bekerja merupakan satu beban berat yang harus ditanggung

 

Manfaat Etos Kerja

Setiap hal yang kita lakukan di dunia ini tentu akan memberikan hasil yang adil. Ketika etos kerja yang baik diterapkan, kita juga akan merasakan banyak manfaat secara karir dan pengembangan diri.

Berikut ini penjelasan mengenai manfaat yang didapatkan seseorang ketika mampu menerapkan etos kerja yang baik dalam kesehariannya.

1.      Rohani. Etos kerja yang tinggi tidak hanya berpengaruh terhadap kehidupan di dunia kerja. Orang yang punya etos kerja tinggi tidak akan mudah untuk menunda-nunda suatu kewajiban ataupun pekerjaan yang perlu dilakukan. Umumnya, orang yang punya etos kerja tinggi akan menjalankan perintah Tuhan-Nya tanpa ragu dan tanpa menunda. Oleh karena itu, orang tersebut akan mendapatkan ketenangan batin karena senantiasa mengingat penciptanya yang sekaligus sebagai pencipta langit bumi seisinya.

2.      Kesehatan. Tahukah kita bahwa perilaku yang positif akan memberikan dampak yang nyata bagi kesehatan? Dengan perilaku yang baik, pekerjaan dan karir juga akan baik dan mental pekerja menjadi lebih kuat. Ketika mental kuat, fisik pun ikut kuat dan sehat. Tiga hal yang sudah disebutkan di atas yaitu perilaku, mental, dan fisik memiliki keterikatan yang sangat kuat. Tak heran jika pekerja yang punya etos kerja tinggi juga memiliki tubuh yang sehat.

3.      Status Ekonomi Membaik. Bekerja dengan giat dan semangat di tempat kerja akan membuat kita tampak lebih menonjol di mata atasan. Memiliki etos kerja yang baik di mata atasan akan membawa dampak positif bagi kemajuan karir. Seperti, kenaikan insentif maupun gaji tidak mungkin terelakkan. Secara otomatis, perekonomian kita pun akan membaik. Hal yang sama juga berlaku untuk para freelancer serta wirausaha, tidak hanya untuk pekerja.

4.      Kenaikan Status Sosial. Masih berkaitan dengan poin sebelumnya, memiliki etos kerja yang baik tidak hanya akan membuat penghasilan kita meningkat. Status sosial juga akan naik dan kita akan dikenal baik oleh rekan kerja, keluarga, hingga masyarakat luas. Salah satu sifat seorang pemimpin yaitu memiliki etos kerja yang tinggi yang ditandai dengan kepribadian yang disiplin. Bukan tidak mungkin kita akan mendapatkan promosi kenaikan jabatan di tempat kerja.

 

KIAT-KIAT MENINGKATKAN ETOS KERJA

Upaya yang bisa dilakukan untuk meningkatkan etos kerja adalah dengan mulai dari hal-hal kecil di sekitar kita. Yuk ikuti kiat-kiat berikut ini untuk meningkatkan etos kerja dalam diri kita.

Bagi Pekerja :

Apabila kita sudah bekerja, cobalah memperbanyak referensi dengan mempelajari kesuksesan dari tokoh-tokoh berpengaruh. Mengikuti seminar juga termasuk langkah yang bagus untuk meningkatkan kemampuan diri.

Bagi Pemimpin :

Sementara itu, pemimpin memiliki tanggung jawab yang lebih besar serta wajib menjadi contoh untuk bawahannya. Untuk meningkatkan etos kerja, seorang pemimpin sebaiknya memberikan kepercayaan sekaligus kebebasan sehingga semua pekerja dapat berkembang dengan baik.

Terlalu mengekang karyawan justru membuat karyawan merasa tertekan dan menurunkan etos kerjanya.

Secara garis besarnya, etos kerja adalah salah satu hal penting yang harus dimiliki oleh setiap pekerja. Dari penjelasan di atas juga dapat disimpulkan bahwa sikap pemimpin juga sangat berpengaruh terhadap tinggi atau rendahnya etos kerja para karyawan atau bawahannya.

Apapun peranan yang sedang kita jalani, memiliki etos kerja yang baik akan sangat mempengaruhi segala aspek di kehidupanmu menjadi lebih baik dan produktif.